Сотрудники и подрядчики
Трудовые, ГПХ, самозанятые: оформление, взносы и границы допустимого.
4 материала
19.10.20269 минЗарплата ниже МРОТ или средней по отрасли: когда это нарушение, а когда просто вопросЗарплата ниже МРОТ на полставки и зарплата ниже средней по отрасли сами по себе не нарушение. Но вопросы от налоговой и трудовой инспекции к таким компаниям приходят регулярно. Разбираем, где реальная граница закона, а где — повод подготовить объяснение с документами.18.10.20269 минЗарплата «в конверте» глазами ФНС: откуда инспекция узнаёт о расхожденияхКогда речь заходит о неофициальных выплатах, инспекция сначала смотрит не на жалобы сотрудников, а на цифры, которые работодатель сам ей отправляет. Разбираем, из каких источников ФНС складывает картину и чем заканчивается, если расхождения подтвердились.01.10.20269 минПремии сотрудникам по итогам квартала: как оформить, чтобы расходы не оспорилиКвартал закрыт хорошо, и собственник хочет поблагодарить команду деньгами. С точки зрения налогов премия — не жест доброй воли, а расход, который нужно подтвердить документами, написанными заранее, а не задним числом.30.09.20268 минДоговор ГПХ вместо трудового: когда подряд признают трудовыми отношениямиДоговор гражданско-правового характера — законный инструмент, но только если отношения действительно подрядные. В 2026 году экономия на налогах по ГПХ чаще всего иллюзия, а риск переквалификации — вполне реальный.
Кадровое сопровождение
Кадровые документы вспоминают, когда приходит проверка или увольняется сотрудник. К этому моменту исправлять их поздно — они должны были быть оформлены вовремя.